Ungkap Kesenjangan Gaji Gender, Bot Tanggapi Tweet Perusahaan tentang Hari Perempuan Internasional

Admin Maret 09, 2022 0

 

Layar Kunci – Tanggal 8 Maret merupakan Hari Perempuan Internasional. Seperti banyak bulan atau hari refleksi lainnya, sering digunakan oleh perusahaan untuk membuat diri mereka terlihat lebih baik daripada yang sebenarnya dengan memposting kata-kata hampa tentang wanita di media sosial.

 

Akan tetapi, banyak dari perusahaan-perusahaan tersebut berbicara tentang hal itu tetapi tidak melakukan apa-apa. Sejak 2017, pemberi kerja di Inggris Raya dengan jumlah staf 250 atau lebih diwajibkan untuk melaporkan kesenjangan upah gender mereka dimana datanya tersedia untuk umum. 

 

Saat ini, Bot Kesenjangan Pembayaran Gender di Twitter menyoroti kemunafikan perusahaan yang membayar perempuan lebih rendah saat merayakan Hari Perempuan Internasional 2022. The Gender Pay Gap Bot mengutip tweet perusahaan, universitas, organisasi, dan perusahaan publik pada Hari Perempuan Internasional dengan gaji rata-rata per jam wanita dibandingkan dengan gaji pria. 

Beberapa membayar pria dan wanita sama. Faktanya, banyak perusahaan yang ketahuan telah menghapus tweet mereka atau memposting ulang dengan kata-kata yang berbeda dan bahkan tanpa tagar #IWD2022.

 

Ini menunjukkan bahwa sementara banyak perusahaan ingin tampil adil dan setara, mereka terus membayar lebih rendah untuk pekerja Wanita. Sesuatu yang bahkan lebih menonjol untuk wanita kulit berwarna, wanita cacat. Seperti perusahaan yang mentweet anti rasis tetapi tidak mengatasi ketidaksetaraan atau memperbarui kebijakan mereka dari dalam. Hal ini tidak ada artinya kecuali tindakan yang berarti diambil di sampingnya. (*)